农民工就业问题是我国社会发展过程中不可忽视的重大民生问题，是关系到全面建成小康社会，打赢脱贫攻坚战的重要环节。2020年，新冠肺炎疫情突然爆发，全球经济大幅下滑。我省经济发展也受到一定程度影响，大量企业停工减产，就业市场一片萧条，经济发展一度陷入僵局。面对疫情，河南省委省政府根据中央指示，一方面积极采取科学有效的防控防疫措施，一方面扎实做好“六稳”工作，全面落实“六保”任务，稳就业、保民生，确保各项政策有效落地，切实维护了我省经济稳定和社会发展的大局。
疫情后，我省农民工就业面临以下问题：
1、传统行业受阻。疫情对传统行业造成巨大冲击，生产制造业、服务业、建筑业、纺织业、批发零售业受到不同程度的影响，作为传统制造业主力军的农民工，出行受管控，外出就业机会减少，大中小微企业招聘岗位减少，削弱了就业吸纳能力。
2、资源丰富，但信息宣传不到位。我省作为农特产品基地，诸多世界级手工业生产基地，由于对外宣传不到位，离远近闻名尚有很大的距离。各种信息不对称，让优秀人才不能亮相于世界大舞台，让本土找不到工作的民工只能在家待业或着离乡背井。特色农副产品远销国外，本土人却很少问津……资源得不到有效整合，不能实现优化配置，极大阻碍了就业市场的稳定和经济的发展。
3、就业平台功能单一，利用率不高。调研发现，农民工找工作多以熟人、包工头介绍为主。尽管新生代农民工表示网络平台找工作更加效率化、便捷化，但是出于对网络求职信息准确度、真实性、安全性、及操作流程等的考虑，他们更偏向于传统的求职方式。企业用工需求与农民工求职信息不对称，就业渠道受限；网络就业平台功能不完善，数据匹配不够精准；农民工缺乏互联网求职应用技能，一定程度上局限了农民工求职的地域范围和职业领域。
4、农民工学历偏低，缺乏技能培训。影响农民工就业的个人因素众多，教育培训是关键。我省农民工学历水平整体偏低，初中及以下文化水平占多数，因为文化知识和技能薄弱，从事体力劳动居多；高中或中专文化水平的农民工居于其次，因具备一定的文化基础和技术技能，能从事一些技巧性的工作；大专以上文化程度的的农民工对社会发展有比较全面的认知，受过系统的教育，熟悉城市发展环境，对于新信息、新技术的接受能力较敏捷，是农民工群体革新的主力军。
针对后疫情时期河南省农民工就业问题建议如下：
1、加强后疫情时期区域经济运行机制。后疫情时期区域统计监测应侧重于三个方面：经济增长、稳定就业和物价波动。统计机构应选择具有代表性的企业和个体经营户进行深入研究，以了解其收入、成本、利润、经营压力，并收集第一手数据准备调查报告。谈论事实，避免主观和经验判断。
2、疫情催生新产业，新产业释放新动能。数字经济和先进制造业在疫情中发挥了重大作用，交通物流、医疗健康、互联网科技、在线教育、远程办公、生鲜配送、短视频、直播带货等领域的高速发展为农民工迎来新的就业机会。一是政府牵头，加强宣传，帮助农民工转变就业观念，带动农民工就业体量增加，走传统行业和新兴产业融合之路。二是农民工加强学习、提升就业技能、与新媒体高度融合，充分利用互联网平台销售农副产品，走网红博主直播带货之路。
3、发挥资源优势，走品牌强省之路。一是发挥地理交通优势，利用中原内陆城市四通八达的公路、铁路、航空枢纽，让享誉国内外的优质农产品网络销往全省各地、国内、国际市场，打造农优特品牌强省。二是发挥农业大省优势，创新开发更多优质农产品，实现农民工本地就业创业；三是发挥优质农产品品牌效应，创新生产优质的国货产品，充分满足国人对品质品牌的追求；四是加强外联，拓展外销渠道，充分利用微信、淘宝、抖音直播带货等平台，激发新生代农民工创新意识，培育行业求职典型代言人、农民工网红、直播带货博主等，将家乡的优质产品推向外省乃至国际市场，为民工开创更多就业、创业渠道。
4、整合“互联网+”就业平台，加速就业平台智能化。一是建立农民工就业创业数据库，打通省、市、县（区）互联互通，实现基础数据资源共享；细化农民工基础数据，与企业用工需求相匹配，打造“15公里求职圈”，实现精准就业。二是通过对农民工行动轨迹大数据采集，做好务工人员外出监测工作，精准合理的为农民工推送外出务工时间安排、乘坐交通工具等信息。三是通过“互联网+”就业平台结合大数据精准监测农民工的就业补贴、技能培训补贴、创业补贴、失业补贴等相关发放情况，确保各项补贴资金落实到位。
5、开展针对性技能培训，提升农民工再就业能力及职业转换需求。由政府牵头联合有关部门和企业加强农民工的职业技能培训，提高个人综合职业素养。鉴于疫情后涌现出大量新兴产业，政府应积极响应线上技能培训促线下稳就业号召，结合农民工自身专业技能特点，设计有针对性的课程，采用“线上+线下”、“理论+实践”的培训模式，借助互联网就业平台，结合新媒体内容，让技能培训进村入宅、直达农户；不断加强工作场所的职业教育和技能培训，建立完善的技能评估系统，当好职业教育和技能培训的指挥棒。
